Le Centre de Formation par Apprentissage (CFA)

L’apprentissage est un dispositif de financement de l’alternance, par lequel un stagiaire en formation signe un contrat de travail avec un employeur chez qui il réalise une partie de ses apprentissages, en alternance avec les apprentissages réalisés en centre de formation.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et à tous les types d’employeurs (associatifs, privés, publics).

Pendant son contrat, l’apprenti bénéficie des mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure. Sa rémunération minimale est fixée par la loi selon un pourcentage du SMIC ou du Salaire Minimum Conventionnel (SMC) et l’âge de l’apprenti.

Parmi les formations proposées par la FFME, deux sont éligible à un contrat d’apprentissage : le DEJEPS Perfectionnement sportif mention escalade et le TFP Moniteur d’Escalade sur Structure Artificielle.

Le contrat est alors signé pour une période pouvant aller de 10 à 14 mois environ, couvrant l’intégralité de la formation. Il peut démarrer trois mois avant le premier jour de la formation, et se terminer deux après après le dernier jour de la formation.

Attention, bien qu’étant enregistré au RNCP comme diplôme en alternance, le CQP AESA n’est pas éligible à un contrat d’apprentissage.

La FFME vous propose un certain nombre de documents ressources vous présentant le dispositif de l’apprentissage et les modalités de mobilisation de ce type de financement :

• Guide de l’apprentissage : à destination des employeurs qui souhaiteraient recruter un apprenti
• Guide de l’apprenti : à destination des futurs stagiaires souhaitant intégrer une formation en apprentissage
• Support du webinaire apprentissage 2025 : présentation détaillée des modalités d’organisation du DEJEPS Escalade en apprentissage

La taxe d’apprentissage est une contribution versée chaque année par les employeurs qui y sont soumis : entreprises individuelles et commerciales, sociétés, groupements économiques, et depuis mars 2026, les associations et autres organismes et fondations. 

La taxe d’apprentissage est constituée de deux parts : 

• une part principale qui finance les formations par apprentissage ;
• un solde (ou versement libératoire) qui finance le développement des formations initiales technologiques et professionnelles (hors apprentissage) et l’insertion professionnelle.

Au titre de son CFA et des formations qu’elle délivre par apprentissage, la FFME est éligible à la perception du solde de la taxe d’apprentissage. 

En choisissant de reverser votre solde de taxe d’apprentissage au CFA de la FFME, vous contribuez ainsi à :

• l’achat et le renouvellement de matériels techniques mis à disposition des apprentis lors de leur formation
• la mise à jour, la numérisation et la création de supports pédagogiques spécifiques 

Consultez le guide du reversement de la taxe d’apprentissage pour connaître toutes les modalités pratiques et le calendrier de versement.